Le Persone come motore della trasformazione digitale

Le Persone come motore della trasformazione digitale

Fonte: People-powered digital transformation Autore: Gianni Giacomelli

Il tallone d'Achille della trasformazione digitale non è la tecnologia, ma le competenze delle persone.

La trasformazione digitale è spesso un processo impegnativo oltre alla complessità delle tecnologie coinvolte, ma soprattutto per la difficoltà a reperire le competenze adatte ad attuarla.

La tecnologia che viene introdotta nelle aziende non è plug and play, ma ha bisogno di integrarsi con il tessuto aziendale.

Il fatto è che ancora oggi sono le persone a progettare, costruire ed utilizzare i sistemi basati sulla tecnologia.

Uno dei problemi connessi è che spesso, con i mezzi tradizionali, si otterranno risultati tradizionali inadatti alla dimensione e alla velocità della sfida di trasformazione. [...]

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La sfida della digitalizzazione per una leadership consapevole


Fonte: Digitalization as a Challenge for Mindful Leadership Autore: Kristina Bodrožić-Brnić & Thomas Thiessen

La trasformazione digitale è in pieno svolgimento.

Ma non è una questione puramente tecnologica; deve anche concentrarsi sulle persone. La gestione del cambiamento, la leadership, l'innovazione e la comunicazione sono fondamentali per il successo della digitalizzazione delle aziende.

Il seguente articolo descrive come una leadership consapevole può supportare la creazione di accettazione della tecnologia e motivazione alla progettazione a tutti i livelli gerarchici di un'organizzazione aziendale.

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